Radon am Arbeitsplatz

Radon-Messungen an Arbeitsplätzen sind in Deutschland verpflichtend, und zwar in bestimmten Gebieten (Vorsorgegebieten) und in speziellen Arbeitsfeldern. Der gesetzliche Referenzwert für die Radonkonzentration liegt bei 300 Bq/m³ (Becquerel pro Kubikmeter) im Jahresmittel. Bei Überschreitung dieses Werts müssen Maßnahmen zur Senkung der Radonkonzentration hier ergriffen werden.

Radon ist ein natürlich vorkommendes radioaktives Edelgas, das beim Zerfall von Uran im Boden entsteht. Es kann durch undichte Stellen im Fundament, Risse oder Fugen in Gebäude eindringen und sich insbesondere in Erd- und Kellergeschossen anreichern. Weil es farb-, geruch- und geschmacklos ist, bleibt es für den Menschen unbemerkt – gesundheitlich jedoch ist Radon hochrelevant: Langfristige Belastung erhöht das Risiko für Lungenkrebs deutlich.

Die gesetzlichen Pflichten zur Radonmessung und zum Schutz am Arbeitsplatz betreffen vor allem Arbeitsräume in bodennahen Bereichen sowie Tätigkeiten in bestimmten Risikobereichen. Betroffen sind von der gesundheitlichen Bedrohung öffentliche wie private Arbeitgeber gleichermaßen. Die gesetzlichen Anforderungen gelten dauerhaft und sind durch technische Hinweise und Praxishilfen kontinuierlich ergänzt worden – frühe Radonmessungen und rechtzeitige Schutzmaßnahmen helfen Arbeitgebern, aufwändige und teure Sanierungen manchmal zu vermeiden.

Aus diesem Grund schreibt das Strahlenschutzgesetz für bestimmte Arbeitsplätze eine verpflichtende Messung der Radonkonzentration vor. Dies gilt insbesondere in sogenannten Radon-Vorsorgegebieten sowie in untertägigen Arbeitsfeldern wie Bergwerken oder aber auch in Wassergewinnungsanlagen. Arbeitgeber müssen geeignete Messgeräte – wie Exposimeter – einsetzen, die von anerkannten Stellen bereitgestellt werden: siehe: https://radonsanierung-binker.de/radon-dosimeter-kaufen/. Diese Geräte zeichnen über mindestens drei Monate hinweg die Radon-Konzentration indirekt auf oder bei 12 Monaten Messzeit kann man einen repräsentativen Jahresmittelwert zu bestimmen. Wird der Referenzwert von 300 Bq/m³ überschritten, sind Gegenmaßnahmen unverzüglich gesetzlich vorgeschrieben umzusetzen. Dazu zählen Lüftungsoptimierungen, bauliche Abdichtungen und ggf. technische Systeme zur Luft- oder Bodenabsaugung. Die Wirksamkeit muss durch eine Erfolgskontrolle mittels erneuter Messung über 12 Monate nachgewiesen werden. Zusätzlich besteht eine Informationspflicht gegenüber den Beschäftigten sowie eine Dokumentations- und Aufbewahrungspflicht für alle Messergebnisse und Messberichte.

Weitere Informationen bieten das Bundesumweltministerium (BMUV), das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS), die BfS-Broschüre “Radon – Schutz an Arbeitsplätzen” sowie Radonsanierung Binker – Radon am Arbeitsplatz 2025.

Details zur Messung und Maßnahmen

Messpflicht

Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, die Radonkonzentration an Arbeitsplätzen im Erd- oder Kellergeschoss zu messen, wenn sich diese in sogenannten Radon-Vorsorgegebieten befinden. Diese Gebiete wurden von den zuständigen Landesbehörden festgelegt. Darüber hinaus gilt die Messpflicht auch für bestimmte Arbeitsfelder wie etwa untertägige Anlagen, z. B. Bergwerke, oder Wasserwerke. Grundlage ist § 128 des Strahlenschutzgesetzes.

Ein unkomplizierter Einstieg in das Thema „Radon am Arbeitsplatz“ ist über regionale Risikoabschätzungen möglich – etwa durch Tools auf PLZ-Basis, die erste Hinweise auf die potenzielle Belastung am jeweiligen Standort geben können.

Weitere Informationen bieten:

Messgeräte

Für die Durchführung der Messung sind sogenannte Exposimeter erforderlich. Diese Geräte werden von anerkannten Radonmessstellen bereitgestellt und messen über einen Zeitraum von mindestens drei Monaten die durchschnittliche Radonkonzentration, wonach dann sofort reagiert werden kann, etwa durch verstärktes Lüften. Die Messung erfolgt idealerweise in der Heizperiode, um repräsentative Worst-Case-Werte zu erhalten. Anerkannte Arbeitsplatz-Messungen müssen aber über 12 Monate erfolgen, z.B. durch die Binker Materialschutz GmbH.

Ein sinnvoller erster Schritt zur Planung ist eine Risikoabschätzung basierend auf der Standort-PLZ. Sie ermöglicht eine frühe Orientierung und kann bei der Entscheidung für eine Messung oder eine Beratung helfen.

Weitere Informationen bieten:

Referenzwert

Der gesetzliche Referenzwert für Radon am Arbeitsplatz liegt bei 300 Bq/m³ im Jahresmittel.

Dieser Wert ist in § 124 des Strahlenschutzgesetzes definiert und bildet die Grundlage für die Pflicht zur Risikominderung. Er dient als Handlungswert oder Eingreifwert, und nicht etwa als starrer Wert, geschweige denn Grenzwert. Wird er überschritten, besteht für den Arbeitgeber eine gesetzliche Verpflichtung zur Durchführung technischer oder organisatorischer Schutzmaßnahmen. Die Höhe des Referenzwerts ist politisch festgelegt ohne medizinische Relevanz. Ziel ist es aber, Arbeitnehmer langfristig vor erhöhten gesundheitlichen Gefährdungen zu schützen mit moderatem finanziellen Sanierungs-Aufwand. Die Bewertung erfolgt auf Basis einer 12-monatigen Messung durch eine anerkannte Radonmessstelle, wie Binker Materialschutz GmbH.